Avisos empresariales

Te invitamos a participar en el Congreso Internacional de Recursos Humanos 2019, que se llevará a cabo los días 11 y 12 de septiembre en el Centro Citibanamex, ubicado en Av. del Conscripto 311, Col. Lomas de Sotelo, Alcaldía Miguel Hidalgo, C.P. 11200, Ciudad de México.

Durante este evento, que es el más importante para la comunidad de Recursos Humanos en México, se impartirá un ciclo de conferencias sobre las nuevas tendencias y prácticas en la administración del Capital Humano.

El Infonavit contará con un módulo de atención y asesoría empresarial para aclarar tus dudas.

Para más información visita www.congresoamedirh.com

Aviso importante

Te informamos que a partir del 1º de julio de 2018, los dispositivos USB o CD utilizados para presentar sus archivos de pago SUA (Sistema Único de Autodeterminación) en ventanillas bancarias dejarán de recibirse.

Quienes presentan sus pagos con archivo SUA, a través de ventanilla bancaria, deberán ingresar a SIPARE, cargar sus archivos SUA y obtener Líneas de Captura para pagar en ventanilla bancaria, o bien, transmitir sus archivos por banca electrónica.

Quienes sólo pagan conceptos Infonavit, podrán descargar su ficha de pago a través del Portal Empresarial, en el módulo “Medios de pago”.

http://empresarios.infonavit.org.mx

Por lo anterior en el Sistema de Pago Referenciado (SIPARE) ya puedes hacer en un sólo movimiento el pago de tus aportaciones y amortizaciones de todos tus registros patronales y múltiples periodos de pago.

Los bancos certificados en los que puedes pagar todas tus líneas de captura en una sola transacción son:

• BBVA Bancomer

• Citibanamex
• Santander
• HSBC
• Banorte (sólo a través de su portal).
  
  

Para obtener esta facilidad de pago, sigue estos pasos:

1. Accede a SIPARE, selecciona la opción Generar multilínea.

2. Ingresa tu RFC, el sistema desplegará todas las líneas de captura de los periodos pendientes de pago de los registros patronales asociados a tu RFC.

3. Selecciona las líneas de captura que quieres pagar en una sola transacción.
   
   

Consulta más información en:

http://www.imss.gob.mx/patrones/nuevo-sipare

Haz tu pago a tiempo en forma ágil y simple.

Estamos para servirte. Si tienes dudas, llámanos sin costo al 9171 5050 en la Ciudad de México, o al 01 800 008 3900 desde cualquier parte del país, o contáctanos a través del Centro de Atención Empresarial.

El gobierno de la república ofrece un paquete de estímulos fiscales a empresas que contraten a personas con discapacidad motriz, auditiva, de lenguaje, visual y mental.
 

Participan en este programa de apoyo a uno de los sectores más vulnerables de la población, las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y Hacienda y Crédito Público (SHCP), el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
 

Los beneficios fiscales que podrán aplicar los empresarios que contraten a personas con discapacidad son:
 

• Deducción del 100% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) retenido y enterado de estos trabajadores, o deducción de los ingresos acumulables, hasta un monto adicional equivalente al 25% del salario efectivamente pagado a las personas con discapacidad.
• Deducción del 100% de los gastos que por concepto de adaptaciones que hagan en su infraestructura física, cuando impliquen adiciones o mejoras con la finalidad de facilitar a las personas con capacidades diferentes el acceso y uso de las instalaciones.
• Obtención de puntos adicionales a aquellas empresas que comprueben que por lo menos el 5% de su personal son trabajadores con discapacidad, contratados con seis meses o más de antigüedad, para los procedimientos de licitación de obra pública y en la adquisición de bienes, arrendamientos o servicios que usen la evaluación de puntos y porcentajes.
  
  

Si deseas conocer más información sobre el tema descarga nuestro tríptico de Estímulos y Beneficios Fiscales o visita la página de INFOSAT.
 

Cambia el significado de la discapacidad.

El pasado 17 de diciembre de 2018 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo en el que establecen los días inhábiles para el año 2019, y que dice:
 

INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES
 

Se informa a los acreditados y derechohabientes del Infonavit, patrones, órganos jurisdiccionales, autoridades administrativas, órganos gubernamentales y demás interesados, que para efectos de lo dispuesto por el artículo 28 de la Ley de Amparo, artículos 65 y 68 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, artículo 305 del Código Federal de Procedimientos Civiles y demás ordenamientos aplicables, que de conformidad con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y al Contrato Colectivo de Trabajo los días inhábiles (descanso obligatorio) son:
 

l. El 1o. de enero.
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
IV. El 1o. de mayo.
V. El 16 de septiembre.
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
VIII. El 25 de diciembre. Adicional al Contrato Colectivo de Trabajo:
IX. La semana mayor completa (del 15 al 19 de abril de 2019).
X. El 10 de mayo.
XI. El 02 de noviembre.
XII. El 24 de diciembre.
XIII. El 31 de diciembre.
XIV. Los que determinen las autoridades del INFONAVIT.
 

Consulta más información sobre los Avisos de retención y suspensión de descuentos.

Las aclaraciones patronales identificadas con los números: 250, 260, 270 y 280 se eliminan del catálogo vigente; dichas causales se atenderán directamente en las delegaciones regionales, y deberás presentar el siguiente soporte documental:

• Causal 250. Resolución de tribunal por medio de defensa
  Original y copia de la sentencia emitida por el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, Juez de Distrito, Tribunal Colegiado de Circuito, Comisión de Inconformidades o cualquier autoridad jurisdiccional o administrativa que haya conocido del caso concreto.
• Causal 260. Caducidad y prescripción en el Infonavit
  Original y copia del escrito sellado por el Infonavit, por medio del cual fue solicitada la cancelación, ya sea por prescripción o caducidad; documento que acredite la personalidad jurídica del representante legal (en caso de persona moral); constancia de notificación, y número de crédito fiscal (opcional).
• Causal 270. Empresa valuada
  Si requieres aclarar y eres una empresa valuada, actualmente estamos realizando acciones de cobro, por lo que debes presentar tu dictamen de valuación que te otorgó el Infonavit.
• Causal 280. Empresa no obligada
  Si eres empresa no obligada, actualmente estamos realizando acciones de cobro, por lo que debes presentar tu dictamen de empresa no obligada expedido por el Infonavit.

El Centro de Atención Empresarial (CAE) es un canal de servicio que el Infonavit pone a disposición de los patrones para resolver sus dudas, dar seguimiento a sus solicitudes o trámites e incluso, presentar sus quejas o sugerencias. Para acceder, es necesario que se registren en el Portal Empresarial.

El CAE es una herramienta segura, que está a disposición de todos los empresarios o aportantes, para que puedan consultar y solicitar información en línea, sin necesidad de trasladarse a las oficinas del Instituto, así como conocer el avance de las solicitudes o casos planteados, desde cualquier parte del país o del mundo.

Las respuestas a las dudas registradas en el sistema son proporcionadas por el área técnica correspondiente, en un plazo de cinco a 20 días hábiles, dependiendo de la complejidad del tema. De esta forma se garantiza la validez de la solicitud y respuesta, lo que genera confianza en los usuarios para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.