Avisos empresariales

1. Medidas para promover la recuperación de empleo

Como parte de las medidas implementadas para ayudar en la recuperación económica post contingencia sanitaria COVID-19, el H. Consejo de Administración del Infonavit aprobó la medida de “Apoyo para recuperación de empleo”, que tiene como objetivo reconocer a los patrones que contraten a trabajadores acreditados que hayan perdido su empleo durante el periodo de mayor impacto de la contingencia sanitaria y los mantengan con relación laboral durante al menos seis bimestres continuos.

El Infonavit brindará un apoyo equivalente al monto de las aportaciones que sean pagadas durante seis bimestres continuos a partir de la fecha de contratación por cada uno de los trabajadores acreditados que hayan contratado, siempre que se cumplan con los requisitos, el cual podrán utilizar para el pago de sus aportaciones, amortizaciones y sus accesorios correspondientes.

El patrón podrá aplicar el apoyo acumulado a partir del bimestre posterior al que hayan transcurridos seis bimestres respecto de la contratación de trabajadores acreditados y únicamente en el Número de Registro Patronal por el cual se inscribió a la medida de apoyo. Lo podrá utilizar en una o varias ocasiones para el pago de sus obligaciones en materia de vivienda hasta agotarlo o hasta el 31 de diciembre de 2022, lo que ocurra primero.

Requisitos para solicitar la medida de apoyo:

• No podrán acogerse a este programa los patrones que hubieran omitido en su totalidad el pago de las aportaciones y/o amortizaciones correspondientes a los bimestres del año 2020.
• Los acreditados susceptibles de ser considerados para que el patrón pueda participar en el programa deberán cumplir con las características siguientes:
  1. Trabajadores que cuentan con un crédito de vivienda vigente ante el Infonavit, durante el periodo de permanencia definido.
  2. Trabajadores acreditados que perdieron toda relación laboral con posterioridad al 29 de febrero de 2020 y antes del 1 de diciembre de 2020.
  3. Trabajadores acreditados que sean contratados entre el 1 de septiembre de 2020 y hasta el 30 de junio de 2021.

Obligaciones:

• El patrón deberá mantener la relación laboral con el trabajador acreditado contratado de manera ininterrumpida durante seis bimestres continuos. Se perderá el valor del apoyo acumulado cuando se presente un movimiento afiliatorio de baja antes de haber cumplido los seis bimestres de relación laboral, sin necesidad de que el Instituto realice una notificación formal.
• Cubrir en su totalidad y en tiempo el monto de las aportaciones y del entero de los descuentos por amortización de los bimestres referidos en el párrafo anterior.

El valor del apoyo se acumulará bimestralmente con una cantidad equivalente al monto de las aportaciones pagadas únicamente para los trabajadores acreditados contratados.

Para más información descarga y/o consulta:

Guía para la solicitud de Medida para promover la recuperación de empleo
Términos y Condiciones para Medidas para promover la recuperación de empleo

Si tienes alguna duda adicional, envíala a través del Centro de Atención Empresarial (CAE) disponible en el Portal Empresarial o comunícate a Infonatel al 800 008 3900, opción 2 de patrones, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

2. Valor de la UMI para el 2021

La Unidad Mixta Infonavit (UMI) es la unidad de medida para los créditos del Infonavit denominados en salarios mínimos. A partir de la reforma a la Ley del Infonavit de abril de 2016, la actualización anual de los créditos originados en salarios mínimos se ajusta con lo que resulte menor entre el incremento porcentual del salario mínimo y el crecimiento porcentual de la UMA, siendo la UMI la referencia monetaria que captura dicho mínimo.

Los créditos en salarios mínimos se actualizarán en 2021 a una tasa de 3.15%, por lo que el valor de la UMI que debes utilizar para calcular las amortizaciones de los créditos a partir del 1 de enero de 2021 es de $87.21 pesos diarios.

Variación del valor de la UMI a partir de la reforma en 2016 y como ésta se diferencia tanto del valor del salario mínimo como del valor de la UMA: