Objetivo

Cumplir con el pago de tus obligaciones patronales con el infonavit de manera completa y oportuna de manera bimestral.

Principales obligaciones de tus trabajadores

• Inscribir a tu empresa ante el Instituto Mexicano del Seguro Social [IMSS).
• Registrar a tus trabajadores ante el IMSS, simultáneamente éstos se convierten en derechohabientes del Infonavit.
• Manifestar el salario diario integrado que les pagas en ese momento y aportar bimestralmente al Infonavit el 5% de esa cantidad por cada uno de tus trabajadores.
• Cada vez que se modifique la situación laboral de tus trabajadores, es decir, cuando los des de alta, baja, reingresen o modifiques su salario; tu empresa cambie de domicilio, razón social, o sea clausurada, se fusione con otra, la vendas, entre en concurso mercantil, o se declare en quiebra, debes avisar al IMSS dentro de los cinco días hábiles siguientes al momento en que ocurrió la modificación, en caso de la declaración de huelga, el plazo es de ocho días.
• Si tu empresa es de construcción y la asistencia de los trabajadores es esporádica, entrega al IMSS una constancia con el número de días trabajados en el mes y el salario que percibieron.

Principales obligaciones con tus trabajadores acreditados

• Cuando tus trabajadores ejercen el crédito que les otorga el Infonavit, tú tienes que retener de su salario la cantidad mensual para su pago acordada en el contrato.
• El descuento lo debes hacer de acuerdo con el factor que se describe en el aviso de retención de descuentos o la Cédula de determinación de cuotas, aportaciones y/o amortizaciones. En estos documentos se indica el número del crédito y el porcentaje que descontarás.
• Descargar del Portal Empresarial del Infonavit sección Mis trámites, opción Consulta de trabajadores, los avisos de retención, modificación y suspensión de descuentos de tus trabajadores con crédito.
• Realizar el descuento oportuno a los trabajadores que solicitaron un crédito y entéralo al Infonavit; si no lo haces, la cantidad no reportada debes pagarla mediante un crédito fiscal, ya que, según la ley, eres responsable solidario de tus trabajadores.

Principales obligaciones con el Infonavit

• Proporciones la información que permita al Instituto determinar el monto de las aportaciones que tienes que hacer y de los descuentos que realizas a tus trabajadores por el crédito que les otorgó el Infonavit.
• Permitas hacer inspecciones y visitas domiciliarias a tu empresa.
• Atiendas los requerimientos de pago e información.
• Entregues al IMSS la constancia de días trabajados y salarios pagados a los trabajadores de la construcción. En este caso, debes hacer las aportaciones del 5%, aun cuando no sea posible determinar la persona a la que se aplicará los pagos.
• Presentes tu Dictamen Infonavit en caso de que hayas tomado la opción, dentro del plazo de 6 meses contados a partir de la fecha de presentación de tu aviso de dictamen; el aviso de dictamen se presenta dentro de los 4 meses siguientes a que concluye el ejercicio fiscal cuando pretendas dictaminar el ejercicio inmediato anterior, o en cualquier momento cuando se trate de un ejercicio distinto al inmediato anterior.
• Presentes cada año un informe al Infonavit de tu situación como contribuyente con anexos referentes a las aportaciones patronales (en caso de que hayas optado por presentar el Dictamen Fiscal), en un plazo de 15 días hábiles posteriores a la fecha d para su presentación ante el SAT.
• Envíes tu información a través del Sistema de Información de Subcontratación (SISUB) de manera cuatrimestral y subsecuente, si tienes contratado a personal de servicios especializados o para la ejecución de obras especializadas.
• Si adquieres una empresa, asegúrate de que esté al corriente en sus obligaciones ante el Infonavit, ya que para el Instituto tú serás responsable de cumplir, incluso las anteriores a la fecha en la que la adquiriste.