El Instituto

Nuestras acciones

En el Infonavit fomentamos un ambiente de respeto a los derechos humanos, equidad e igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, sin importar su edad, ideología, preferencia sexual, origen étnico o discapacidad.

Prevenimos el hostigamiento y acoso sexual, promovemos la no discriminación, fomentando un ambiente laboral sano, agradable y libre de violencia para todo el personal.

Nos interesa que las personas que laboren en el Infonavit logren un equilibrio entre su desarrollo profesional y su vida familiar.

Asimismo, estamos convencidos de la importancia de contar con una diversidad de talento y formas de pensamiento, porque enriquece nuestra visión institucional. La pluralidad de las personas que integran nuestra plantilla es una fuente de innovación continua.

Proporcionalidad de género

Reconocimientos y certificaciones en igualdad de género

Gracias al compromiso y esfuerzo conjunto de nuestro personal en materia de igualdad de género y no discriminación, en el Instituto hemos obtenido los siguientes reconocimientos y certificaciones:

Certificación Nivel “Oro” en la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015.

La Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015, reconoce a los centros de trabajo públicos y privados que establecen prácticas para la igualdad laboral y no discriminación dentro de sus procesos de gestión y recursos humanos, favoreciendo el desarrollo de las y los trabajadores.

Dicha norma, surge el 18 de diciembre del 2015 a raíz del trabajo en conjunto del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). Quienes integraron en una sola norma sus tres mecanismos: 1) el Modelo de Equidad de Género MEG-2012 del INMUJERES, 2) la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, de la STPS y la Guía de Acción Contra la Discriminación "Institución Comprometida con la Inclusión" (Guía ICI), del Conapred; bajo los cuales estaba certificado el Instituto.

Great Place To Work otorgó al Infonavit el 5º lugar de las mejores empresas para trabajar en México en el ranking de Diversidad e Inclusión 2017

Con lo que amplía su evaluación de equidad con el componente de diversidad e inclusión laboral, a fin de impulsar una mayor inclusión en las empresas de personas de diferentes edades, discapacidades, condiciones sociales, preferencias sexuales y provenientes de universidades poco reconocidas.

Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo

Otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Demuestra la responsabilidad social en la generación de oportunidades de acceso, permanencia y desarrollo en el trabajo para personas en situación de vulnerabilidad.

Distintivo Empresa Familiarmente Responsable

Otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Certifica la implementación de políticas y prácticas laborales en materia de conciliación trabajo-familia; igualdad de oportunidades y prevención de la violencia laboral y del hostigamiento sexual, para que las personas trabajadoras del Instituto se desarrollen de manera integral: en el trabajo, en su ámbito personal, familiar y de manera profesional.