Consulta el factor de descuento en el aviso de retención de descuentos o en la cédula de determinación de cuotas, aportaciones y/o amortizaciones.

Puedes obtener estos avisos en el Portal Empresarial en la sección Consultas > Trabajadores acreditados, en ellos encontrarás la información necesaria para realizar las retenciones correctamente.

Para más información, entra a la sección: ¿Cuáles son mis obligaciones patronales en materia de vivienda?

Si tienes adeudos con el Infonavit, consulta las reglas para el convenio tradicional en parcialidades. Para más información entra a la sección: Convenio tradicional en parcialidades.

Depende de:

• Lo indicado en el aviso de retención del crédito del trabajador:
• Antes del 2002: los créditos se formalizaban con tipo de descuento en porcentaje del salario (20% o 30%).
• Después del 2002: los créditos se formalizan con tipo de descuento en cuota fija tanto para pesos, como para veces salario mínimo (VSM).

En todos los casos, si el trabajador gana salario mínimo, el descuento no puede exceder el 20% de su salario diario integrado.

Para más información, consulta la sección: ¿Cuáles son mis obligaciones patronales en materia de vivienda?

Porque es una obligación establecida en la Constitución, en el artículo 123 Constitucional fracción XII, y en la Ley del INFONAVIT artículo 29 fracción II.

Estas leyes establecen que los empleadores deben aportar el 5% del salario de cada uno de sus trabajadores a cada una de sus Subcuentas de Viviendas.

Esto generará un ahorro en su Subcuenta de Vivienda se puede usar para: 1) Sumarlo al momento de solicitar un crédito hipotecario, 2) Como garantía de un crédito no hipotecario o 3) Cuando se retire de su vida laboral y se pensione, si no solicitó un crédito o si tiene algún saldo en su Subcuenta de Vivienda.

Porque conforme al artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, como empleador eres responsable solidario del crédito de tus trabajadores. Esto significa que, cuando un trabajador obtiene un crédito con el INFONAVIT, tú tienes la obligación de:

• Retener: descontar de su nómina la cantidad correspondiente al pago del crédito.
• Enterar: realizar el pago descontado de manera bimestral de acuerdo con las fechas límites de pago establecidas por el Instituto.